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为全面落实从严治党决策部署，进一步推进公司党风廉政建设不断发展，提升公司管理干部廉洁自律和履职尽责意识，根据国有企业党员干部廉洁任职要求及公司管理序列人员管理规定，公司开展了新任职管理干部廉政谈话活动。
公司副总裁、党总支纪委委员钮磊磊同志分别和新任职的四名干部进行了廉政谈话，钮总根据党风廉政建设要求，结合新任职人员所在部门实际，本着“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，针对新任职干部的思想、工作、作风、廉洁自律等情况，围绕如何加强党风廉政建设、廉洁自律等方面进行了谈话提醒，提出了四点要求：一是要加强学习，提高廉政忠诚意识。增强学习意识，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。要做政治上的明白人，永葆忠诚品格，忠于党，忠于公司的事业，坚持理想信念不动摇。二是要增强自律，培养健康生活情趣。自觉抵制诱惑，模范遵守党风廉政建设要求，严格执行廉洁自律规定，抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，坚决做到“四慎”。三是要提升修养，培养公正严明情操。要修身正己、公道正派，做一名诚实正直的管理干部，加强自我监督，强化自我约束，善于听取不同的意见，遵循开放民主的工作作风。四是要勇于担当，争做奋发有为干部。做到身体力行，以身作则，以勤勉的工作作风和敬业的工作态度干好本职工作。做开拓创新的表率，时刻保持一颗强烈的事业心，勇于担当，敢于作为。
谈话结束后，四位新任职干部还签署了“任前廉政提示书”，并郑重表态，将进一步学习掌握党风廉政建设工作要求，时刻提醒自己不忘勤政廉政，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设放在心上，绷紧廉洁勤政这根弦。
通过本次任前廉政谈话，进一步增强新任干部的廉洁勤政意识，促使新任干部把握好自己人生的新航程，在党风廉政方面开好头、起好步，在新的岗位上走大道、走正道，做一名让组织放心的合格金融管理干部。
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