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为进一步推进公司党风廉政建设不断发展，提升公司管理干部廉洁自律和履职尽责意识。根据国有企业党员干部廉洁任职要求及公司管理序列人员管理规定， 6月13日，公司党总支丁武斌同志、钮磊磊同志、法律合规部和人力资源部分别与新任职的总、分机构管理干部进行了廉政合规及履职尽责谈话。
谈话领导根据党风廉政建设要求，本着“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，针对新任职干部的思想、工作、作风、廉洁自律等情况，围绕如何加强党风廉政建设、廉洁自律等方面进行了谈话提醒，提出了四点要求：一是要加强学习，提高廉政忠诚意识；二是要增强自律，培养健康生活情趣；三是要提升修养，培养公正严明情操；四是要勇于担当，争做奋发有为干部。
谈话结束后，新任职干部签署了“任前廉政提示书”和“合规履职承诺书”并郑重表态，将进一步学习掌握党风廉政建设工作要求，时刻提醒自己不忘勤政廉政，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设放在心上，绷紧廉洁勤政这根弦。
通过本次任前廉政谈话，进一步增强新任干部的廉洁勤政意识，促使新任干部把握好自己人生的新航程，在党风廉政方面开好头、起好步，在新的岗位上走大道、走正道，做一名让组织放心的合格金融管理干部。
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