团队建设理念：团队建立于2016年初，2016年团队标保111.92万元，2017年开门红团队标保已达108万元，且新育成了一名AS。团队组建初期的定位就是打造高效团队，为了打造最佳团队，在增员时考虑到队员的年龄互补、知识互补、能力互补、性格互补、气质互补、性别互补等方面，从各个专业挑选人才，因为不是每一个人都适合创业。在选择组员时要注重组员的灵活性，然后与组员进行交流沟通，让每个组员对各方面的知识都有涉及，这样可以使整个团队的长远绩效得以提高。