团队建设理念：作为陆峥嵘处的中坚力量，与陆峥嵘处团队文化一脉相承，团队成员是团队的主人，团队要靠团队成员来建设。重视团队成员的意见并给予适当的权利，完成任务时给予及时的肯定，失败时给予真诚的帮助和鼓励以及必要的纠正，这比物质上的激励作用要来的强烈和持久的多。