团队建设理念：张丽娜组团队稳定，架构成熟。团队主管张丽娜2016年1月入司，经过“烽火行动”的助力实现增员12人，成功搭建架构，且直接育成一个组。同时她通过基本法考核，顺利晋升AS主管。在稳定增员的势态下，目前团队共计16人。2017年开门红期间实现标保37万。作为团队的重要核心，张丽娜一直心系于团队氛围的建设，经常组织活动与团队成员进行互动，并针对每位成员不同的情况做一对一的沟通与帮助。每次新产品发布后，张丽娜都认真参加培训课程，自己总结构思新产品的话术，并组织业务伙伴一起学习，互动交流，团队成员都收获颇丰，不仅有物质上的激励，更多的是精神上的富足。张丽娜团队一直被公司各位同仁视作是正能量的标杆和代表。